عقد عمل في كندا ليس مجرد ورقة رسمية تحدد شروط التوظيف، بل هو بوابة للعديد من الفرص والمزايا التي قد تغير حياة الفرد ومساره المهني، فهو يضمن حقوق العامل ويحمي مصالحه، ويمنحه الاستقرار الوظيفي والأمان المالي، كما يفتح له آفاقاً واسعة للتطور والنمو في بيئة عمل محفزة ومتنوعة، ومن أهم شروط العمل في كندا هي متطلبات اللغة الإنجليزية وهذا دورنا في مركز الدكتور أحمد ياسين حيث نقدم دورات تدريبية في جميع شهادات اللغة الانجليزية المعتمدة مثل pte أو ايلتس أو توفل، مع فريق من أفضل المتخصصين بأسعار تنافسية وجودة عالية تساعدك على الحصول على أفضل الدرجات.
ما هي أنواع عقد عمل في كندا؟
يتنوع عقد عمل في كندا لتناسب مختلف أنواع الوظائف واحتياجات الشركات والموظفين، إليك أهم أنواع عقود العمل في كندا:
عقود العمل محددة المدة
يتم تحديد مدة محددة لعقد العمل مثل ستة أشهر أو سنة واحدة، وينتهي العقد تلقائياً بانتهاء هذه المدة دون الحاجة إلى إشعار مسبق من أي من الطرفين، وقد يتم تجديد العقد باتفاق الطرفين قبل انتهائه، ولكن هذا ليس مضموناً، هذا النوع من العقود مناسب للمشاريع المؤقتة أو لتغطية فترة غياب موظف آخر، مثل الإجازة المرضية أو إجازة الأمومة.
عقود العمل غير محددة المدة
لا يوجد تاريخ انتهاء محدد لعقد عمل في كندا من هذا النوع ويستمر العمل حتى يقرر أحد الطرفين إنهاءه، ويعتبر هذا النوع من العقود أكثر استقراراً وأماناً للموظف، حيث يضمن له الاستمرار في العمل والحصول على المزايا والحقوق الوظيفية طالما أنه يؤدي عمله بشكل جيد، لإنهاء هذا النوع من العقود، يجب على صاحب العمل أو الموظف تقديم إشعار مسبق للطرف الآخر، وفقاً لما ينص عليه قانون العمل أو عقد العمل.
عقود العمل بدوام كامل
يعمل الموظف عدد ساعات محدد في الأسبوع، عادةً ما يتراوح بين 35 و 40 ساعة، ويحصل الموظف على كافة المزايا والحقوق الوظيفية، مثل التأمين الصحي والإجازات مدفوعة الأجر والإجازات المرضية، ويعتبر هذا النوع من العقود هو الأكثر شيوعاً في سوق العمل الكندي.
عقود العمل بدوام جزئي
يعمل الموظف عدد ساعات أقل من الدوام الكامل، وعادةً ما تكون أقل من 30 ساعة في الأسبوع، قد يحصل الموظف على بعض المزايا والحقوق الوظيفية، ولكنها قد تكون أقل من موظف الدوام الكامل، ويعتبر هذا النوع من عقد عمل في كندا مناسباً للأشخاص الذين يبحثون عن عمل مرن أو الذين لديهم التزامات أخرى تمنعهم من العمل بدوام كامل.
شاهد أيضًا: شروط ومتطلبات الهجرة العائلية إلى كندا
عقود العمل المستقلة
يعمل الفرد لحسابه الخاص ولا يعتبر موظفاً لدى الشركة، يتعاقد الفرد مع الشركة لتقديم خدمات معينة، مثل الاستشارات أو التصميم أو البرمجة، ويتم تحديد نطاق العمل وشروطه في عقد عمل في كندا، ولكن الفرد يتمتع بالاستقلالية في كيفية تنفيذ العمل، ويتحمل الفرد مسؤولية دفع الضرائب والتأمينات الخاصة به، ولا يحصل على المزايا والحقوق الوظيفية التي يحصل عليها الموظف.
عقود العمل الموسمية
تعتمد على طبيعة العمل الذي يزدهر في مواسم معينة من السنة، مثل الزراعة أو السياحة أو تجارة التجزئة خلال فترة الأعياد، ويتم توقيع عقد عمل في كندا لفترة محددة خلال الموسم، وينتهي العقد بانتهاء الموسم، قد يتم تجديد العقد في المواسم اللاحقة، ولكن هذا ليس مضموناً.
عقود العمل المؤقتة
تستخدم هذا النوع من عقد عمل في كندا لتلبية احتياجات عمل مؤقتة مثل تغطية فترة إجازة موظف أو إنجاز مشروع قصير الأجل أو التعامل مع زيادة مؤقتة في حجم العمل، قد تكون المدة محددة أو غير محددة، ولكنها عادةً ما تكون قصيرة الأجل.
عقود العمل النقابية
يتم التفاوض عليها بين النقابة التي تمثل الموظفين وصاحب العمل، وتحدد شروط العمل والأجور والمزايا والحقوق الوظيفية لجميع الموظفين الذين يشملهم الاتفاق النقابي، وتعتبر هذه العقود ملزمة لصاحب العمل وجميع الموظفين الذين ينتمون إلى النقابة.
شروط ومتطلبات الحصول على عقد عمل في كندا
للحصول على عقد عمل في كندا يجب على المتقدمين استيفاء مجموعة من الشروط والمتطلبات التي تختلف باختلاف نوع الوظيفة ومقاطعة الإقامة، ومع ذلك هناك بعض الشروط الأساسية التي يجب على جميع المتقدمين استيفاؤها، وهي:
عرض عمل من صاحب عمل كندي
- يعد الحصول على عرض عمل من صاحب عمل كندي هو الخطوة الأولى والأهم للحصول على عقد عمل في كندا.
- يجب أن يكون عرض العمل حقيقياً وموثقاً، وأن يتضمن تفاصيل الوظيفة، مثل المسمى الوظيفي والمسؤوليات والأجر وساعات العمل والمزايا.
- قد يحتاج صاحب العمل إلى الحصول على تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) من الحكومة الكندية، لإثبات أنه لا يوجد مواطن كندي أو مقيم دائم مؤهل لشغل الوظيفة.
تصريح العمل
- باستثناء بعض الحالات النادرة، يحتاج جميع الأجانب إلى الحصول على تصريح عمل قبل البدء في العمل عن طريق عقد عمل في كندا.
- يتم تقديم طلب الحصول على تصريح العمل بعد الحصول على عرض عمل من صاحب عمل كندي.
- يجب أن يكون المتقدم مؤهلاً للحصول على تصريح العمل، وأن يستوفي جميع الشروط والمتطلبات، مثل المؤهلات والخبرات وإجادة اللغة والفحص الطبي والسجل الجنائي.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- تتطلب العديد من الوظائف في كندا مؤهلات علمية ومهنية محددة، مثل شهادات جامعية أو دبلومات أو شهادات مهنية.
- يجب أن تكون المؤهلات والخبرات معترف بها في كندا، وفي بعض الحالات قد تحتاج إلى معادلة الشهادات الأجنبية.
- قد يحتاج المتقدمون إلى إثبات خبرتهم العملية في مجال الوظيفة المتقدم إليها.
إجادة اللغة الإنجليزية أو الفرنسية
- تعتبر إجادة اللغة الإنجليزية أو الفرنسية من المتطلبات الأساسية للعمل في كندا، حيث أن التواصل الفعال مع الزملاء والعملاء والمشرفين أمر ضروري للنجاح في العمل.
- قد يحتاج المتقدمون إلى إجراء اختبار لغة معتمد، مثل IELTS أو TOEFL للغة الإنجليزية، و TEF أو TCF للغة الفرنسية، لإثبات مستوى إجادتهم للغة.
الفحص الطبي
قد يحتاج المتقدمون إلى إجراء فحص طبي لدى طبيب معتمد من قبل الحكومة الكندية، للتأكد من أنهم يتمتعون بصحة جيدة ولا يشكلون خطراً على الصحة العامة.
السجل الجنائي
يجب على المتقدمين تقديم سجل جنائي نظيف، حيث أن وجود سجل جنائي قد يؤثر على فرص الحصول على عقد عمل في كندا.
متطلبات إضافية
بالإضافة إلى الشروط الأساسية المذكورة أعلاه، قد تتطلب بعض الوظائف أو المقاطعات متطلبات إضافية
- ترخيص مزاولة المهنة: بعض المهن، مثل الطب والهندسة والقانون، تتطلب الحصول على ترخيص مزاولة المهنة من الهيئات المهنية المختصة في المقاطعة المعنية.
- شهادات أو تراخيص إضافية: قد تتطلب بعض الوظائف شهادات أو تراخيص إضافية، مثل شهادات في السلامة أو الإسعافات الأولية.
- تصريح أمني: قد تتطلب بعض الوظائف التي تتضمن التعامل مع معلومات حساسة أو مواد خطرة الحصول على تصريح أمني.
شاهد أيضًا: كيفية الهجرة العائلية الى كندا؟
إجراءات الحصول على عقد عمل في كندا
تختلف إجراءات الحصول على عقد عمل في كندا بعض الشيء اعتماداً على نوع الوظيفة والمقاطعة التي تود العمل بها، ولكن بشكل عام، يمكن تلخيص الإجراءات في الخطوات التالية:
البحث عن فرص عمل في كندا
- مواقع التوظيف الكندية: استخدم مواقع التوظيف الكندية الشهيرة للبحث عن وظائف تناسب مهاراتك وخبراتك، مثل Indeed Canada، LinkedIn، Job Bank.
- وكالات التوظيف: تواصل مع وكالات التوظيف المتخصصة في مجال عملك، حيث يمكنهم مساعدتك في العثور على فرص عمل مناسبة وتقديم الدعم في عملية التقديم.
- المنظمات المهنية: انضم إلى المنظمات المهنية في مجال عملك، حيث يمكنك الحصول على معلومات حول فرص العمل المتاحة والتواصل مع أصحاب العمل المحتملين.
- المعارض الوظيفية: شارك في المعارض الوظيفية التي تقام في كندا أو عبر الإنترنت، حيث يمكنك مقابلة أصحاب العمل المحتملين والتعرف على فرص العمل المتاحة.
التواصل مع أصحاب العمل
- السيرة الذاتية ورسالة التعريف: قم بإعداد سيرة ذاتية احترافية تسلط الضوء على مهاراتك وخبراتك وإنجازاتك، وقم بكتابة رسالة تعريفية مقنعة تبرز اهتمامك بالوظيفة ولماذا أنت المرشح المناسب.
- التقديم للوظائف: قم بتقديم سيرتك الذاتية ورسالة التعريف إلى الوظائف التي تهمك وتناسب مؤهلاتك.
- المتابعة: بعد التقديم، قم بمتابعة طلبك عن طريق الاتصال أو إرسال بريد إلكتروني إلى صاحب العمل، للتعبير عن اهتمامك وتأكيد استلام طلبك.
المقابلات الشخصية
- التحضير للمقابلة: إذا تم دعوتك لمقابلة شخصية، قم بالتحضير جيداً من خلال البحث عن الشركة والوظيفة، والتفكير في الأسئلة التي قد تُطرح عليك، وتجهيز إجابات واضحة ومقنعة.
- أنواع المقابلات: قد تكون المقابلة شخصية أو عبر الهاتف أو الفيديو، كن مستعداً لأي نوع من المقابلات.
- أسئلة المقابلة: استعد للإجابة على أسئلة حول خبراتك ومهاراتك ومؤهلاتك، ولماذا أنت مهتم بالوظيفة، وما هي توقعاتك من العمل.
- طرح الأسئلة: لا تتردد في طرح الأسئلة على صاحب العمل حول الشركة والوظيفة، فهذا يدل على اهتمامك وحماسك.
توقيع عقد العمل
- عرض العمل: إذا تم قبولك للوظيفة، سيقدم لك صاحب العمل عرض عمل يتضمن تفاصيل الوظيفة، مثل المسمى الوظيفي والمسؤوليات والأجر وساعات العمل والمزايا.
- مراجعة العقد: قبل توقيع عقد العمل، قم بمراجعته بعناية للتأكد من فهم جميع الشروط والأحكام، والتأكد من أنها تناسبك.
- التفاوض: إذا كنت ترغب في التفاوض على أي من شروط العقد، فلا تتردد في القيام بذلك قبل التوقيع.
- توقيع العقد: بعد الموافقة على جميع الشروط، قم بتوقيع عقد العمل مع صاحب العمل.
التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل
- الحصول على تصريح العمل: بعد توقيع عقد العمل، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل من الحكومة الكندية، حتى تتمكن من البدء في العمل بشكل قانوني في كندا.
- متطلبات تصريح العمل: تختلف متطلبات الحصول على تصريح العمل باختلاف نوع الوظيفة والمقاطعة، ولكن بشكل عام، ستحتاج إلى تقديم مجموعة من الوثائق، مثل جواز سفر ساري المفعول، وعرض عمل، وإثبات المؤهلات والخبرات، وإجادة اللغة، والفحص الطبي، والسجل الجنائي.
شاهد أيضًا: فيزا البحث عن عمل في كندا
لماذا تختار مركز الدكتور أحمد ياسين؟
مركز الدكتور أحمد ياسين هو خيارك الأمثل للتحضير للعمل في كندا، إليك لماذا:
- إتقان اللغة الإنجليزية مفتاحك للنجاح: ندرك أهمية اللغة الإنجليزية للعمل في كندا، لذلك نقدم دورات متخصصة في شهادات اللغة المعتمدة (PTE، IELTS، TOEFL).
- فريق متخصص من الخبراء: نعتمد على فريق من أفضل المتخصصين لضمان حصولك على تدريب عالي الجودة بأسعار تنافسية.
- جودة عالية بأقل الأسعار: نقدم دورات عالية الجودة بأسعار تنافسية لتوفير أفضل قيمة لك.
- دعم شامل: نقدم لك الدعم والإرشاد في كل خطوة، بدءًا من اختيار الدورة المناسبة وحتى التحضير للمقابلات الشخصية.